Tipp des Monats - April 2021
Das Dritte Geschlecht in der Korrespondenz
Im Dezember 2018 änderte sich das Personenstandsrecht – Intersexuelle könne sich im Geburtenregister als “divers” eintragen lassen. Für die Gleichberechtigung ist dies ein großer Fortschritt, doch in der täglichen Arbeit kommen bei der Korrespondenz mittlerweile viele Fragen auf. So soll sich das dritte Geschlecht auch als solches angesprochen fühlen. Doch wie spricht man das dritte Geschlecht denn nun genderneutral oder genderinklusive an und wie verhält es sich bei der Anspache einer Gruppe? Die bereits bekannten gendergerechten Begriffe wie “Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen” helfen hier nicht unbedingt weiter.
Die korrekte Ansprache ergibt sich nicht nur aus Höflichkeit und Respekt, auch die juristische Seite aus Sicht des Unternehmens darf hier nicht vergessen werden. Wer sich aufgrund des Geschlecht sprachlich diskrimminiert fühlt kann rechtlich dagegen vorgehen. Nutzen Sie daher in Ihrer Korrespondenz eine Sprache, die allen Geschlechtern gerecht wird. Dazu haben wir einige Tipps für Sie zusammengestellt.
Bei Unsicherheit nachfragen
Zunächst sollten Sie sich daran orientieren, was sich die angesprochene Person wünscht. Manche Intersexuelle wünschen sich eine Ansprache in männlicher oder weiblicher Form, manche bevorzugen auch “divers”. Im Zweifelsfall hilft meist eine freundliche Nachfrage
“Guten Tag, mit welchem Pronomen möchten Sie angesprochen werden?”
Genderneutrale Anrede einzelner Personen
Bei der Adresse im Briefkopf gestaltet sich die neutrale Anrede ganz einfach, lassen Sie einfach “Frau” oder “Herr” weg
Maxi MustermannMusterstr. 2012345 Musterstadt
Die Anrede im Brief benötigt schon etwas mehr Kreativität. Die BVT* (Bundesvereinigung Trans*) empfiehlt eine höfliche Anredeformel mit dem Vor- und Nachnamen zu kombinieren
Guten Tag, Maxi MustermannGuten Morgen, Maxi MustermannGuten Abend, Maxi Mustermann
Genderinklusive Anrede von Einzelpersonen
Für die geschlechtsneutrale Anrede von Einzelpersonen lassen Sie “Frau” oder “Herr” weg und verwenden Sie den Vor- und Nachnamen
Gender Gap
Sehr geehrte_r Maxi MustermannLiebe_r Maxi Mustermann
Gender Star
Sehr geehrte*r Maxi MustermannLiebe*r Maxi Mustermann
Genderneutrale Anrede im Plural
Um eine Personengruppe gechlechtsneutral anzuschreiben müssen sie etwas kreativ werden. Vermeiden Sie geschlechtsspezifische Wörter ganz und nutzen Sie neutrale Begriffe
Liebe Beschäftigte, Mitmenschen, Interessierte, Führungskräfte, ...Liebes Team, Kollegium, Rektorat, ...
Genderinklusive Anrede im Plural
Wenn Sie an eine Personengruppe, z.B. an eine Abteilung eines Unternehmens schreiben, sollten Sie das dritte Geschlecht nicht ausschließen. Die BTV* empfiehlt auch hier den Gender Star oder die Gender Gap
Liebe Kolleg*innenLiebe Kolleg_innen
Die wichtigste Regel lautet: Schreiben sie “überlegt” und werden sie kreativ. Da es bisher noch keine etablierten und festgelegten Regeln und Schreibweisen gibt haben Sie noch die Möglichkeit verschiedene Formulierungen auszuprobieren.