IHK Ostwürttemberg Weiterbildung

Führungskraft und Führungsnachwuchs (IHK)

Termine:
Zielgruppe:
Inhalte:
Abschluss

Termine:

Führungskraft und Führungsnachwuchs (IHK) ab 14. Oktober 2025

Zielgruppe:

Alle Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter/innen aus allen Bereichen der Wirtschaft.
Der Lehrgang bereichert erfahrene Führungskräfte ebenso wie Führungskräfte mit wenig Führungserfahrung. Sollten Sie noch über keine Führungserfahrung verfügen, können Sie diesen Lehrgang als optimale Vorbereitung für einen gekonnten Einstieg als Führungskraft nutzen.

Inhalte:

Modul 1 „Sicheres Auftreten und Präsentieren für Führungskräfte“	Erwartungen der Teilnehmenden an den Zertifikatslehrgang Schwierige Situationen im (Führungs-)Alltag Rhetorik: Inhalt, Stimme und Körpersprache Selbstreflexion und Authentizität Präsentations- und Fragetechniken Medienwahl & Organisation Vor- und Nachbereitung Viele Praxisbeispiele und wertvoller Erfahrungsaustausch Persönlicher Umsetzungsplan
Modul 2 „Selbstführung und erfolgreiches Führen von Teams“	Kurzer Themenrückblick Modul 1 Umsetzungserfolge, positive Erfahrungen und Erkenntnisse Meine Werte – Deine Werte Die Team-Uhr Führen innerhalb der einzelnen Teamentwicklungsphasen Zielorientierte Fragen für den Führungsalltag Regraming Viele Praxisbeispiele und wertvoller Erfahrungsaustausch Persönlicher Umsetzungsplan
Modul 3 „Erfolgreich delegieren und motivieren“	Kurzer Themenrückblick Modul 1+2 Umsetzungserfolge, positive Erfahrungen und Erkenntnisse Gekonnt delegieren Lob und Kritik Kritik motivierend kommunizieren Intrinsische und extrinsische Motivationsmöglichkeiten Ziele gekonnte definieren Viele Praxisbeispiele und wertvoller Erfahrungsaustausch Persönlicher Umsetzungsplan
Modul 4 „Gespräche und Verhandlungen zielorientiert führen“	Kurzer Themenrückblick Modul 1-3 Umsetzungserfolge, positive Erfahrungen und Erkenntnisse Kommunikationsebenen 4-Seiten einer Nachricht Gesprächsphasen und die wichtigsten Aspekte Vor- und Nachbereitung Viele Praxisbeispiele und wertvoller Erfahrungsaustausch Persönlicher Umsetzungsplan
Modul 5 „Erfolgreiches Selbst- und Zeitmanagement“	Kurzer Themenrückblick Modul 1-4 Umsetzungserfolge, positive Erfahrungen und Erkenntnisse Innere Antreiber ALPEN-Methode Eisenhower Modell Viele Praxisbeispiele und wertvoller Erfahrungsaustausch Persönlicher Umsetzungsplan
Modul 6 „Konflikte lösen und Stress erfolgreich meistern“	Abschlusstest Kurzer Themenrückblick Modul 1-4 Umsetzungserfolge, positive Erfahrungen und Erkenntnisse Konfliktlösungstrategien Kollegiale Beratung Positiver und negativer Stress Möglichkeiten zur Reduzierung von Stress Viele Praxisbeispiele und wertvoller Erfahrungsaustausch

Abschluss

Jeder Teilnehmer erhält bei

Nachweis der Anwesenheit in allen Modulen (Anwesenheit insgesamt nicht unter 80 Prozent der Präsenzeinheiten),
erfolgreich bestandenen Test

ein IHK-Zertifikat mit der Bezeichnung: “Führungskraft und Führungsnachwuchs (IHK)"