Linda Weiß

Mein Wendepunkt

Als Ausbildungsleitung bei der Stadt Heidenheim wollte Linda Weiß junge Menschen bestmöglich begleiten und fördern. Dafür wollte sie ihr Wissen gezielt erweitern – und entschied sich für die Ausbildereignungsprüfung.

Meine größte Hürde

Auszubildende sind unterschiedlich. Die einen brauchen mehr Unterstützung, andere mehr Freiraum. Gleichzeitig müssen organisatorische Aufgaben im Blick bleiben. „Die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen miteinander zu verbinden und dabei den Überblick zu behalten, ist für mich die größte Herausforderung.“

Was mir geholfen hat

Der Austausch mit einer erfahrenen Kollegin und die Weiterbildung selbst haben Linda neue Perspektiven und Methoden für ihre Arbeit eröffnet. Heute kann sie ihre Auszubildenden noch gezielter begleiten und auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.

„Weiterkommen bedeutet für mich, offen für Neues zu bleiben und mich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.“