Unternehmen und Menschen

Offen bleiben, auch wenn der Alltag voll ist

Nadja Kratky führt gemeinsam mit ihrem Mann einen Dachdeckerbetrieb, ist Mutter und weiß: Zeit für Weiterbildung fällt nicht einfach vom Himmel.
Unternehmerin, Mutter, Dachdeckerbetrieb – Nadja Kratky kennt volle Tage. Trotzdem ist es ihr wichtig, dass die Menschen in ihrem Unternehmen nicht stehen bleiben.
„Wir möchten nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern unsere Mitarbeitenden frühzeitig mitnehmen“,
sagt sie.
Dabei muss Weiterbildung für Kratky nicht immer die große Veränderung auslösen. Gerade bei Themen wie Digitalisierung geht es zunächst darum, neue Möglichkeiten kennenzulernen, Bestehendes zu hinterfragen und herauszufinden, was tatsächlich zum eigenen Betrieb passt.

Wenn Menschen wachsen

Besonders freut sie, wenn Weiterbildung bei Mitarbeitenden etwas verändert: wenn aus anfänglicher Unsicherheit Schritt für Schritt Sicherheit, Eigeninitiative und manchmal sogar Begeisterung entsteht.
Dass dafür Zeit gebraucht wird, weiß Kratky auch aus ihrem eigenen Alltag. Als Dachdeckerbetrieb ist das Unternehmen vom Wetter abhängig. Ruhigere, witterungsbedingte Zeiten nutzt sie deshalb gezielt für Schulungen. So lässt sich Weiterbildung mit dem laufenden Betrieb vereinbaren.
Für Kratky geht es letztlich um eine einfache Frage: Was bringt einen Menschen wirklich weiter? Nicht jede Weiterbildung muss sofort einen sichtbaren Effekt haben. Manchmal reicht ein neuer Gedanke, eine andere Perspektive – und die Bereitschaft, daraus etwas zu machen.
„Weiterbildung wirkt dann, wenn sie neue Impulse gibt, zum Nachdenken anregt und sich daraus etwas für den eigenen Arbeitsalltag mitnehmen lässt.“
Kratky GmbH & Co. KG

• Familiengeführter Dachdecker- und Fassadenfachbetrieb aus Aalen
• Seit 1889, heute in fünfter Generation
• Rund 60 Mitarbeitende in Dach, Fassade und Flaschnerei