Tanja Krapp
Aus Lernen wird Bewegung
Ein Seminar während ihrer Ausbildung bei der Deutschen Bank hat Tanja Krapp gezeigt, dass Lernen mehr sein kann als Pflichtprogramm. Heute begleitet sie selbst Menschen dabei, neue Perspektiven zu entdecken.
Tanja Krapp | Dozentin für Führung, Kommunikation, Team- und Persönlichkeitsentwicklung seit 2004
Sie erinnert sich noch gut an ihr erstes Seminar. Damals, während ihrer Ausbildung bei der Deutschen Bank, erlebte Tanja Krapp, dass Lernen tatsächlich Spaß machen und einen unmittelbaren Mehrwert für den Arbeitsalltag haben kann.
„Ich wollte genau dieses Gefühl irgendwann einmal auch andere Menschen spürbar und erlebbar machen.“
Aus dem Gedanken wurde ein Beruf – und für sie längst eine Berufung. Als Trainerin, Beraterin, Coach und Mentorin begleitet sie heute Teams, Führungskräfte und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Wenn Menschen über sich hinauswachsen
Was sie dabei besonders schätzt: Teilnehmende bringen ihre eigenen Erfahrungen, Fragen und Perspektiven mit. Im Austausch entstehen neue Ideen – und oft auch die Erkenntnis, dass andere mit ganz ähnlichen Herausforderungen kämpfen.
„Das verbindet und gibt Sicherheit.“
Häufig beobachtet Tanja Krapp, wie im Laufe einer Weiterbildung das Selbstvertrauen wächst. Eigene Stärken werden bewusster wahrgenommen, die Motivation steigt und der Mut, Neues auszuprobieren, nimmt zu.
Dabei geht es für sie nicht nur um Fachwissen. Gerade Kommunikation spielt eine zentrale Rolle.
„Wir reden nicht zu wenig. Wir reden leider zu wenig über die wirklich wichtigen Dinge.“
Aus diesem Grund erleben Teilnehmenden bei ihr Wertschätzung und Raum für Fragen. Andere Meinungen heißt sie willkommen und Feedback sieht sie als eine der wertvollsten Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Perspektivwechsel als Energieschutz
Wenn beruflicher und privater Alltag gleichzeitig an den Kräften zehren, setzt Tanja Krapp unter anderem auf Reframing: Situationen bewusst aus einer anderen Perspektive betrachten, nämlich den Fokus, vor allem bei schwierigen Situationen, auf das Positive und die Chance legen. Denn genau das schützt die eigene Energie.
Entwicklung beginnt für sie dabei immer auch bei einem selbst. Wer eigene Stärken und Schwächen reflektiert, kann bewusster mit ihnen umgehen und persönliche Entwicklung als Chance begreifen.
Gute Weiterbildung bleibt nicht im Seminarraum
Für Tanja Krapp zeigt sich der Wert einer Weiterbildung vor allem daran, was danach passiert: wenn aus einem Gedanken eine neue Handlung wird und Inhalte tatsächlich im Alltag ankommen. Der schönste Satz, den sie danach hört, ist deshalb vielleicht auch der einfachste:
„Schade, dass ich diesen Kurs nicht schon früher gemacht habe.“