Unternehmen und Menschen

Wer Bildung verkauft, muss selbst neugierig bleiben

Bei Betzold gehört Lernen zum Geschäftsmodell. Für Tina Betzold gehört es genauso selbstverständlich zur Entwicklung der Menschen, die dahinterstehen.
Seit mehr als 50 Jahren dreht sich bei Betzold alles um Bildung. Dass Lernen dabei nicht an der Bürotür endet, ist für Tina Betzold selbstverständlich. Märkte verändern sich, Kundenbedürfnisse wandeln sich – und mit ihnen die Anforderungen an die Mitarbeitenden.
Was sie dabei besonders gerne beobachtet: Menschen, die plötzlich mehr aus sich machen, als sie selbst vielleicht erwartet hätten. Kolleginnen und Kollegen, die mit einer Ausbildung bei Betzold starten, sich weiterbilden und später Fach- oder Führungsverantwortung übernehmen.
„Solche Entwicklungen zeigen, welches Potenzial in Menschen steckt, wenn sie gefördert werden“,
sagt Betzold.

Wissen, das nicht im Kurs bleibt

Für sie ist Weiterbildung dann besonders wertvoll, wenn das Gelernte nicht im Seminarordner verschwindet. Neue Kenntnisse sollen im Arbeitsalltag ausprobiert und eingebracht werden können. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmenden, sondern auch Teams und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Deshalb werden Qualifizierungen gemeinsam mit den Führungskräften geplant. Je nach Maßnahme findet Weiterbildung während der Arbeitszeit statt oder wird durch flexible Lernformate ermöglicht.

Klein anfangen

Für Tina Betzold muss es dabei nicht immer der große Lehrgang sein. Auch kleinere Maßnahmen können etwas bewegen, wenn sie zu den Menschen und ihren Aufgaben passen.
Ihr Rat an andere Unternehmen fällt entsprechend unkompliziert aus:
"Anfangen."
Mitarbeitende einbeziehen, ihren tatsächlichen Bedarf ernst nehmen und Raum zum Lernen schaffen.
Denn wer sich mit Bildung beschäftigt, weiß vielleicht besonders gut: Lernen funktioniert am besten, wenn man es nicht nur fordert, sondern ermöglicht.
„Weiterbildung wirkt dann, wenn Mitarbeitende die Möglichkeit bekommen, Neues zu lernen, dieses Wissen direkt anzuwenden und dabei die Unterstützung ihres Unternehmens erfahren.“

Arnulf Betzold GmbH

• Familienunternehmen aus Ellwangen, gegründet 1970
• Ausstattung und Produkte für Schulen, Kitas und Krippen
• Mehr als 100.000 Produkte sowie eigene Möbel- und Kunststoffproduktion