Nr. 7462

Mitarbeiter Jahresgespräche

Veranstaltungsdetails

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„Mitarbeiter-Jahresgespräche bieten tolle Chancen, die Unternehmenskultur zu vermitteln, die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen, die Mitarbeiter mit einzubinden und sie zu motivieren. Jedoch, als notwendiges Übel betrachtet und halbherzig durchgeführt, bergen sie das Risiko, dass Mitarbeiter eher demotiviert werden und letztlich das Betriebsklima darunter leidet.“    

Inhaltstext/ oder Inhaltspunkte

  • Definition von kurz- und mittelfristigen Zielen
  • Vermeidung von Zielkonflikten
  • Die richtige Vorbereitung für das Jahresgespräch
  • Was es zu beachten gilt
  • Was Sie unbedingt vermeiden sollten
  • Die Struktur des Jahresgespräches
  • Der Gesprächs-Leitfaden
  • Fremd- und Eigenwahrnehmung
  • Wie Sie richtig Feedback geben
  • Die Zielvereinbarung
  • Die Nachbearbeitung

 

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte aus allen Bereichen und Branchen.

Zielsetzung

Dieses Seminar gibt Aufschluss darüber, wie Sie es schaffen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, sie nach Ihren Stärken zu spielen, Zielkonflikte zu vermeiden, nachhaltig Ihre Ziele zu erreichen und mit Ihrem Team erfolgreich zu sein.

Abschluss

Jeder Teilnehmer erhält bei Nachweis der Anwesenheit eine Teilnahmebescheinigung.